Кемеровское АО «Азот» разрабатывает целую экосистему социального благополучия, рассказывает генеральный директор завода Андрей Вишневский. «Это не просто социальный пакет, а серьезные меры, которые могут повлиять на демографическую ситуацию в регионе присутствия предприятия. Целью является поддержка сотрудника на всех этапах его жизни – от поступления на работу до ухода на пенсию».
1 июня 2024 г. на предприятии начала действовать программа «Наши дети», в рамках которой любой сотрудник, непрерывно проработавший в компании от трех лет, получает 1 млн руб. при рождении каждого ребенка. Выплаты получили уже 36 семей работников «Азота». Главное направление расходования этих средств – улучшение жилищных условий, говорит Вишневский. «Предварительный расчет показывает, что в год на эту программу будет направляться до 170 млн руб. Таким образом, косвенно предприятие поддерживает и ипотечный рынок», – добавляет генеральный директор.
Жилищная программа предприятия также предусматривает предоставление работникам до 1 млн руб. на первоначальный взнос при покупке жилья и компенсацию 50% ипотечной ставки. В компании есть и другие социальные инициативы: рассрочка по первоначальному взносу по ипотеке, ремонт жилья, чекап (комплексное обследование) здоровья работников и их детей, медицинское сопровождение (включая маммологию для женщин), отдых сотрудников и членов их семей в оздоровительном комплексе «Танай» в Кузбассе и в черноморской здравнице «Кабардинка». По данным компании, ее бюджет на социальные проекты составляет 1,3 млрд руб. в год и формируется из накопленной прибыли. В пересчете на каждого из сотрудников предприятия это 230 000 руб.
«Демографическая ситуация ставит перед нами главный вопрос: кто завтра будет работать на производстве? Именно поэтому нам так важно закрепить уже имеющихся работников, а также постоянно привлекать новые квалифицированные кадры. Инвестиции в людей – это про будущее», – заключает Вишневский.
Источник:
https://www.vedomosti.ru/strana/central/articles/2024/12/23/1083058-zachem-biznesu-podderzhivat-semi